崗位職責:
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、薪酬、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
4、協助對接部門的業務需求并分析,進行招聘信息發布、簡歷甄別及面試環節的實施;協助組織和實施各類招聘活動,確保與各相關部門建立聯系;
5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
6、協助人事經理完成其他相關工作。
崗位要求:
1、人力資源或相關專業統招本科以上學歷;
2、兩年以上生產型企業人力資源工作經驗;熟悉人力資源六大模塊并有至少兩項實操經驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用。
4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
5、熟練使用Office等辦公軟件,具備基本的網絡知識。